• Kada darbdavys gali prašyti pateikti teistumo duomenis;
• Teistumo duomenų tvarkymas vykdant teisinę prievolę;
• Teistumo duomenų tvarkymas esant darbdavio teisėtam interesui (įskaitant, svarbiausius darbdavio teisėto intereso tvarkyti darbuotojų teistumo duomenis vertinimo aspektus).
Pastebėtina, kad atsižvelgiant į praktikoje kylančius klausimus rekomendacija bus pildoma.
VDAI ragina darbdavius neskubėti ir sprendimus tvarkyti darbuotojų teistumo duomenis priimti tik objektyviai įvertinus visas aplinkybes.
Su rekomendacija gali susipažinti paspaudę šią nuorodą, taip pat skiltyje „Rekomendacijos, gairės ir kt.“.
Atnaujinimo data: 2024-06-28